實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可人員管理存在的問(wèn)題

　　1.關(guān)鍵崗位人員無(wú)任命文件，職權(quán)不明確;

　　2.檢驗(yàn)項(xiàng)目無(wú)人員上崗證，能力不確認(rèn);

　　3.各類(lèi)人員崗位交叉，崗位職責(zé)不明確;

　　4.關(guān)鍵人員無(wú)監(jiān)督計(jì)劃或記錄，監(jiān)控不到位;

　　5.技術(shù)和管理人員無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃或記錄，技能不能持續(xù)提高;

　　6.人員技術(shù)檔案與人事檔案混淆，對(duì)準(zhǔn)則理解不準(zhǔn)確;

　　7.授權(quán)鑒字人職稱(chēng)和學(xué)歷達(dá)不到要求，不能擔(dān)任該職;

　　8.技術(shù)負(fù)責(zé)人職稱(chēng)學(xué)歷達(dá)不到要求，不能擔(dān)任該職;

　　9.檢測(cè)人員無(wú)大型設(shè)備操作證，對(duì)設(shè)備和結(jié)果度不利;

　　10.人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)與從事專(zhuān)業(yè)跨度太大，必須繼續(xù)教育和考核。