1、最高管理者
由正式任命文件，接受 實驗室認可 的知識培訓，能夠明確實驗室管理體系的基本要求，掌握實驗室的主要經(jīng)營范圍、發(fā)展方向等。
2、質(zhì)量負責人
1 人，可以由實驗室某一管理人員兼職，須有一定的管理權(quán)力，能夠?qū)⒐芾眢w系有效貫徹執(zhí)行;須有快速接受、學習能力，能夠在咨詢師指導下快速熟悉實驗室認可的基本要求;須有實驗室檢測工作經(jīng)驗，熟悉本實驗室檢測能力范圍和大部分檢測項目的技術要求，能夠配合咨詢師將管理體系的要求與本實驗室實際相結(jié)合。
技術負責人
1 人，可以專職也可以兼職，要求必須熟悉本實驗室全部檢測領域的技術要求，包括檢測人員能力培訓、儀器設備技術指標、檢測過程需要消耗使用的各種試劑或材料、檢測方法標準、檢測室設施環(huán)境條件要求、儀器設備量值溯源( 計量檢定 )、樣品抽取的有關技術標準、樣品接收和存貯的有關技術要求及留樣要求等。
授權(quán)簽字人
要求在申請認可的檢測能力范圍內(nèi)每個領域至少兩名，如果 授權(quán)簽字人 能夠熟悉申請認證認可的全部范圍的話，那總共需要兩名 授權(quán)簽字人 即可。授權(quán)簽字人都是兼職，一般情況下技術負責人要做授權(quán)簽字人。授權(quán)簽字人需要接受評審組的現(xiàn)場考核，必須熟悉簽字領域的技術標準要求，必須要考核合格，否則將來無法對外出具報告。
5、內(nèi)審員
全部兼職，為確保內(nèi)審工作的獨立性，一般要求各部門至少一名。要求熟悉檢測工作，思維敏捷，為人正直，工作作風嚴謹。接受內(nèi)審員培訓并且考核合格，獲得內(nèi)審員證書。
6、監(jiān)督員
一般由檢測室主任兼職即可，數(shù)量根據(jù)檢測室部門數(shù)量而定，監(jiān)督人員一般占從事檢測和(或)校準人員的 5% - 10% ，至少應有 1 人。監(jiān)督員必須熟悉本部門檢測工作流程、檢測方法和結(jié)果數(shù)據(jù)核查等技術要求。管理部門
1) 主任：可以兼職也可以專職，具備一般協(xié)調(diào)能力即可，沒有特殊要求;
2) 檔案管理員 ：一名，要求熟悉檔案資料的管理，工作勤奮、嚴謹、認真，計算機操作能力強，熟悉常用辦公軟件的應用;
3) 業(yè)務收發(fā)員： 專職一名，負責委托檢測任務的接收， 熟悉本實驗室檢測能力范圍內(nèi)的所有樣品的接收基本要求，反應敏捷，思路清晰，接受能力快?，F(xiàn)場評審時肯定要接受考核;
4)樣品管理員：一名，一般是兼職，負責樣品流轉(zhuǎn)過程管理、留樣管理等，沒有特殊能力要求，只要能夠工作認真即可;
5)計算機管理員：一名，負責計算機系統(tǒng)的管理、維護保養(yǎng)、檢測報告的打印、復印等工作。熟悉常用辦公軟件的使用和維護知識即可;
6)采購員：一名，負責各種試劑、耗材等物品的采購工作，要求能夠掌握常用試劑、耗材的技術要求，責任心強;
7)設備管理員 ：一名，一般是兼職，負責儀器設備檔案管理、 設備維護 維修、計量檢定等工作管理，要求掌握常用辦公軟件使用、 各類儀器設備基本技術指標要求、掌握計量法知識、熟悉國家量值傳遞系統(tǒng)基本情況等;
8)安全員：一名，一般是兼職，負責實驗室安全工作管理，熟悉水、電、火等方面安全工作管理;
9)物品員：一名，一般是兼職，負責各種物品、耗材的庫存管理工作，無特殊要求。
8、專業(yè)科室
實驗室應根據(jù)計劃開展的檢測能力范圍而確定專業(yè)檢測室的數(shù)量，由技術負責人根據(jù)經(jīng)驗判斷，沒有嚴格要求，能夠基本體現(xiàn)工作分工即可。
1)主任：熟悉本專業(yè)室負責的檢測項目的基本要求，能夠領導本室人員完成檢測任務即可。
2)檢測人員：熟練掌握所負責的檢測項目要求，熟練操作，經(jīng)過培訓獲得上崗證。
每個檢測項目至少兩名檢測人員，不同檢測項目之間可以兼職。
